Działając na prośbę jednego z czytelników - przedstawiam wam zarobki i warunki pracy w EMPIKu!
Skąd nazwa Empik? A no stąd, że krótko po wojnie, dokładnie w 1948r. otwarto pierwszą czytelnio-kawiarnie o dumnie brzmiącej nazwie "Klub międzynarodowej prasy i książki", w skrócie Em pi k.
Początkowo Empik był czytelnią z racji faktu, ze pozostawiając dokument tożsamości można było korzystać z zasobów książkowych klubu, a kawiarnią, z racji tego że jako jedyni w mieście posiadali ekspresy do kawy. W krótko powojennych latach jakakolwiek elektronika była rarytasem, nie wspominając o książkach opisujących prężnie rozwijający sie zachód. Dlatego też takich książek na półkach Empiku nie było, ale były za to te, na które pozwolił cenzor czyli związek radziecki. Także jeżeli ktoś miał ochotę poszerzyć swoją wiedzę w jakikolwiek sposób, przebywał w Empiku, plus mógł napić sie kawy, której w zwykłej restauracyjce nie było. Taki Starbucks dla powojennej elity, tyle że wtedy by kreować sie na inteligenta chodziło się do czytelni, teraz nosi się okulary bez szkieł korekcyjnych.
Klub międzynarodowej prasy i książki organizował rownież spotkania z gwiazdami, przy promocji nowego filmu, nagrania czy książki. A spotkań było sporo, bo szacuje się, ze przez 30 lat odbyło sie ich 1495.
Firma została sprywatyzowana w 1991r. przez zagraniczną spółkę eastbridge. Wtedy tez oficjalnie zmieniono nazwę na "Empik".
Firma ma długa tradycję, i od wielu lat kulturalnie rozwija zdecydowaną część Polaków.
A co do powiedzenia maja o niej pracownicy?
Warunki zatrudnienia :
Umowa o pracę lub umowa zlecenie (firma w okresach handlowych zatrudnia większa ilość pracownikow by zdołali poradzić sobie z obowiązkami.)
Zarobki - w przypadku umowy o pracę obowiązuje nasza ukochana najniższa krajowa czyli 1240zł netto - 1680zł brutto.
Zarobki w przypadku umowy zlecenie oscylują w granicach 6,5-7,7zl netto. (Na UZ zatrudniani sa głównie studenci, z racji nieregularnego czasu pracy i niższych opłat które pracodawca ponosi w związku z zatrudnianiem.)
Premia - premiami objęci są tylko pracownicy etatowi, premia przyznawana jest za akcje sezonowe dla przykładu - podczas trwania akcji 3 w cenie 2 pracownicy są zobligowani do sprzedania w tej ofercie 1000 książek. Wartość premii waha się od 100-200zł
Dodatkowe granty :
Karty pracownicze upoważniające do zniżek w salonach Empik.
Paczki świąteczne dla dzieci pracowników.
Bony sodexo dla pracowników przyznawane na święta 50zł.
Strój służbowy :
Firma zapewnia t shirt z logiem Empiku, Koszulkę polo i polar. W przypadku akcji promocyjnych konkretnych zespołów muzycznych, czy gier komputerowych pracownicy otrzymują koszulki promocyjne.
Metody kontroli i odpowiedzialności :
odpowiedzialnością materialna obciążeni są pracownicy ochrony. Ich obowiązkiem jest obserwowanie kamer i łapanie ewentualnych złodziei.
Licznik wejść - brak
Tajemniczy klient - brak
Wady i zalety :
Do najwiekszych wad tej pracy moi rozmówcy zgodnie zaliczają wykonywanie obowiązków pod presja czasu. Wszystko trzeba robić na wczoraj, więc o podpieraniu regałów nie ma mowy.
Pracownicy przyswoić muszą olbrzymią ilośc informacji o aktualnych promocjach i nowościach książkowych,muzycznych i filmowych. Obowiązkiem pracownika jest doradzanie klientowi, wiec ich wiedza powinna być wszechstronna. Mimo ogromu informacji moi rozmówcy twierdzą, że jest to raczej zaleta niż wada, gdyż są na bieżąco z rynkiem kulturalnym i doskonale wiedzą kiedy kupić daną płytę, żeby zapłacić jak najmniej.
Każdy pracownik ma do wykonania bardzo dużą ilość zadań, za które według moich rozmówców otrzymuje zbyt niskie wynagrodzenie.
Brak możliwości rozwoju (Tradycyjnie)
System pracy :
pracownicy etatowi zazwyczaj pracują 8h dziennie, w weekendy zdarzają sie zmiany 10 godzinne.
Pracownicy zatrudnieni na podstawie UZ mogą dowolnie manewrować grafikiem dzięki czemu pozwala im to na swobodne łączenie obowiązków z pracą.
Reasumując praca która wymaga od pracownika dużego zaangażowania i wiedzy. Pracownicy maja do wykonania bardzo dużo zajęć, często absurdalnych jak zmiany ekspozycji kilka razy w tygodniu. Zatrudnienie w Empiku, zarówno jak i w większości polskich firm uczy ciężkiej pracy, daje szkołe życia i pokazuje miejsce w szeregu. Rotacja wsród pracowników jest duża, co sugeruje niezadowolenie z warunków pracy, które często można przemilczeć, jeżeli atmosfera w pracy jest przyjemna - i tu mój apel do kierownictwa. BE NICE!
To jak, średnia krajowa moi drodzy?
