Jak wynika z opisu moim głównym celem będzie pokazywanie realiów rynku pracy. Pierwszą relacje postanowiłem napisać o polskiej firmie, o ktorej za sprawa ostatnich strajków w Myślenickich szwalniach zrobiło sie głośno. Poznajcie WÓLCZANKE!
Wolczanka to Polska firma z tradycją, w swoim opisie na stronie internetowej pisze, że są firmą, która szyje koszule od pokoleń, a lata doświadczenia uczyniły ją ekspertem na polskim rynku. Wszystko sie zgadza, firma jest rozpoznawalna i jej produkty cechują się całkiem niezłą jakością. Moim zdaniem firmę ocenia sie po tym, jak traktuje pracowników. Jak to robi Wólczanka? Opowiem wam o kilku faktach z życia pracownika Wólczanki.
Warunki zatrudnienia :
•Typ umowy - umowa o pracę.
•Zarobki składają sie z - podstawowa pensja + premia od sprzedaży.
•Wysokość postawy - 1500zl brutto (Uzależniona od regionu)
•wartość premii - procent od obrotu (zazwyczaj nie przekracza 300zl brutto w przeciętnym salonie)
•przywileje socjalne - dodatek świąteczny i wakacyjny w wysokości około 300zl netto (po przepracowanym roku)
•dodatkowe granty - możliwość wykupienia karty rekreacyjnej (około 100zl)
Warunki pracy :
• tajemniczy klient odwiedza salon raz na kwartał.
• wejścia klientów do sklepu liczone są przez elektroniczny licznik dzięki któremu wylicza się skuteczność sprzedawcy.
• pracownicy obciążeni są odpowiedzialnością materialna za straty.
• cele sprzedażowe nie są zawyżane, plan jest możliwy do zrealizowania.
• system pracy - zazwyczaj 12-godzinny.
• stroje pracownicze - pracownicy zobowiązani sa do kupna koszul w znacznie obniżonej cenie.
Mój rozmówca twierdzi, że praca w Wólczance jest dobra na okres studiów byle by "przezimować". Między klientami można znaleźć sporo czasu dla siebie, co pozwala czasem nadrobić
zaległości na uczelni.Po studiach niestety zarobki są niewystarczające do samodzielnego utrzymania, a perspektywy rozwoju są nikłe.
Co sądzicie o takiej pracy? Średnia krajowa?
